南充精密电子产业园

• 【2022年顺庆区招商】顺庆区壮大总部经济规模 政策扶持激发企业集聚效应

  顺庆区壮大总部经济规模 政策扶持激发企业集聚效应 南充临江新区顺庆片区以 “总部经济” 为抓手，通过政策创新和精准服务，吸引四川省第十五建筑有限公司、现代服务产业园等企业入驻，推动总部经济成为区域经济增长新引擎。2021 年，顺庆区出台《促进总部经济发展若干政策措施》，从认定、扶持到服务形成完整体系。 一、政策体系：多维度激励总部企业 《措施》明确总部企业认定标准，分为综合型总部、职能型总部和成长型总部，分别给予不同扶持政策。综合型总部最高可获 500 万元落户奖励，职能型总部按年度地方经济贡献的 50% 给予奖励，成长型总部可申请最高 200 万元研发补贴。2021 年，首批 15 家企业获认定，兑现奖励资金超 800 万元。 建立 “总部经济管理服务小组”，为企业提供工商注册、税务筹划等代办服务，2021 年累计办理事项 300 余件，平均耗时 3 个工作日。打造 “总部经济服务平台”，集成政策查询、人才招聘等功能，注册企业超 200 家，发布岗位信息 5000 条。 二、产业集聚：建筑与现代服务业主导 顺庆区总部经济以建筑工程、现代服务业为重点，四川省第十五建筑有限公司区域总部落地后，2021 年营收达 30 亿元，带动上下游 10 家企业入驻。现代服务产业园引进律师事务所、会计师事务所等专业机构 28 家，形成 “一站式” 商务服务生态圈，年服务企业超 1000 家次。 在金融服务方面，引进某保险集团区域总部，设立 5 亿元产业投资基金，重点投向本地中小企业，2021 年已投资项目 6 个，金额超 2 亿元。 三、发展成效：经济贡献与能级提升 2021 年，顺庆区总部企业实现税收 12 亿元，占全区税收比重达 20%，带动就业超 5000 人。总部经济的集聚效应推动顺庆区 GDP 突破 500 亿元，同比增长 8.5%，增速居南充前列。 参考资料显示，顺庆区计划到 2025 年，培育总部企业 50 家，其中营收超百亿企业 2 家，总部经济税收占比提升至 30%。下一步，将重点引进智能制造、数字经济等领域总部，提升产业能级。

  2022-03-24

• 【2022年嘉陵区招商】南充嘉陵区 “春风行动” 精准护航就业 东西部协作拓宽增收渠道

  南充嘉陵区 “春风行动” 精准护航就业 东西部协作拓宽增收渠道 南充市嘉陵区以 “春风送真情，就业暖人心” 为主题，开展 “春风行动” 暨东西部劳务协作招聘会，通过 “精准登记、岗位匹配、现场招聘” 组合拳，助力返乡人员家门口就业，2022 年首场招聘会吸引 200 余名求职者现场签约。 一、供需对接：分类登记与岗位定制 节前，嘉陵区人社部门对返乡农民工、高校毕业生等群体开展 “拉网式” 登记，建立包含技能水平、就业意愿的动态台账，2022 年累计登记 1.2 万人。同时，对接浙江临海、温岭及本地企业，收集岗位需求 3.2 万个，其中高新技术岗位占比 20%，普工岗位占比 60%，实现 “一人一档、精准匹配”。 招聘会现场设置 “东西部协作专区”“高校毕业生专区” 等 6 个功能区，某电子企业提供的月薪 8000 元的工程师岗位吸引 30 余名大学生投递简历，浙江某制鞋企业的普工岗位签约 50 余人。 二、服务升级：宣传引导与技能培训 区委宣传部通过短视频、公众号等渠道发布就业政策和岗位信息，2022 年累计推送信息 50 万条，覆盖人群超 20 万人次。同时，开展 “订单式” 技能培训，针对浙江企业需求，开设电工、缝纫等培训班 12 期，培训 600 余人，考试合格者直接签约就业。 在就业创业扶持上，落实一次性创业补贴、小微企业担保贷款等政策，2022 年一季度发放补贴超 200 万元，帮助 30 名创业者落地项目。 三、长效机制：东西部协作与动态跟踪 深化与浙江临海的劳务协作，建立 “嘉陵区 — 临海市” 劳务输出基地，2022 年计划输送劳动力 5000 人，目前已签订协议 3000 人。同时，建立就业跟踪服务机制，对就业人员定期回访，2021 年跟踪服务 2.1 万人次，协调解决薪资纠纷等问题 120 起，稳定就业率达 92%。 参考资料显示，嘉陵区 2021 年实现劳务收入超 50 亿元，农村居民人均可支配收入增长 10%；2022 年 “春风行动” 预计带动就业超 8000 人，其中东西部协作项目占比达 40%。

  2022-02-28

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